شروط الإنتقاء الأولي لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019








شروط الإنتقاء الأولي لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019 



بناء على المرسوم رقم 2.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 (24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني ولاسيما المادة 17 منه التي تنص على أن ملفات الترشيح لمختلف المباريات لولوج أسلاك موظفي الأمن الوطني تخضع لعملية إنتقاء أولي ولا يستدعي لاجتيازها إلا المترشحون الذين تم قبول ملفاتهم من طرف لجنة الإنتقاء، فقد تم تحديد معايير الإنتقاء لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019 كما يلي:



عتبة معدل الانتقاءالدرجة
11.00     على الأقل في الشهادة المطلوبةحراس الأمن
10.50     على الأقـل في معـدل الفصلـينمفتشو الشرطة
11.00     على الأقل في الشهادة المطلوبةضباط الشرطة
10.50     على الأقل في الشهادة المطلوبةضباط الأمن
12.00     على الأقل في الشهادة المطلوبةعمداء الشرطة